Gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen

Entdecken Sie die Kraft des kollaborativen Lernens in unserem innovativen Community-Ansatz. Hier entstehen nicht nur neue Fähigkeiten, sondern auch dauerhafte berufliche Netzwerke und Partnerschaften.

450+ Aktive Lernpartner

89% Langfristige Netzwerke

12 Monate Programmdauer

Gruppe von Fachkräften bei kollaborativer Lerneinheit

Kollaborative Lernmethoden

Unser gemeinschaftlicher Ansatz kombiniert bewährte Peer-Learning-Techniken mit modernen digitalen Tools. Dabei entstehen dynamische Lerngruppen, die sich gegenseitig inspirieren und voranbringen.

Peer-Learning Zirkel

In kleinen Gruppen von 6-8 Teilnehmern arbeiten Sie an realen Herausforderungen aus Ihrem Arbeitsalltag. Jeder bringt seine Expertise ein, während alle voneinander lernen.

Wöchentliche 90-minütige Sitzungen mit strukturiertem Austausch
Rotierendes Moderationssystem für gleichberechtigte Teilnahme
Gemeinsame Bearbeitung echter Unternehmensprojekte
Dokumentation und Weitergabe von Lernerfahrungen

Mentoring-Partnerschaften

Das Programm verbindet erfahrene Führungskräfte mit aufstrebenden Talenten. Diese Partnerschaften entwickeln sich oft zu langfristigen beruflichen Beziehungen.

Strategisches Matching nach Kompetenzen und Zielen
Monatliche Einzelgespräche für intensive Betreuung
Gemeinsame Teilnahme an Branchenevents und Konferenzen
Reverse-Mentoring für bidirektionalen Wissenstransfer

Kollaborative Projekte

Teams aus verschiedenen Unternehmen und Branchen entwickeln gemeinsam innovative Lösungen. Dabei entstehen oft überraschende Synergien und neue Geschäftsideen.

Branchenübergreifende Teams für vielfältige Perspektiven
Agile Projektmethoden mit regelmäßigen Sprint-Reviews
Digitale Kollaborationstools für nahtlose Zusammenarbeit
Präsentation der Ergebnisse vor Expertenjury

Ihr lebendiges Peer-Netzwerk

Was als Lerngruppe beginnt, entwickelt sich zu einem kraftvollen beruflichen Netzwerk. Unsere Teilnehmer bleiben auch nach Programmende in Kontakt und unterstützen sich gegenseitig bei neuen Herausforderungen.

Quartalstreffen der Alumni-Community mit neuen Fachimpulsen und Networking-Gelegenheiten für kontinuierliche Weiterbildung
Digitale Plattform für dauerhaften Austausch, Jobbörse und gemeinsame Projektentwicklung zwischen den Teilnehmern
Mentoring-Programme für neue Teilnehmer durch erfahrene Alumni als Botschafter der Lerngemeinschaft

Netzwerk beitreten

Marcus Weber

Projektleiter & Mentor

Sandra Müller

Innovation Managerin

Thomas Schmidt

Teamleiter & Coach

2.400+ Alumni-Netzwerk Mitglieder